केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्री मनसुख मंडाविया (Union Health Minister Mansukh Mandaviya) ने रविवार को सभी एम्स में नैदानिक देखभाल की बेहतर गुणवत्ता, चिकित्सा शिक्षा के उच्चतम मानकों और अत्याधुनिक अनुसंधान प्रदान करने पर जोर दिया ताकि वे वैश्विक उत्कृष्टता के संस्थानों में बदल सकें।
भुवनेश्वर में सभी नए एम्स के केंद्रीय संस्थान निकाय (सीआईबी) (Central Institute Body – CIB) की छठी बैठक को संबोधित करते हुए, उन्होंने सभी एम्स के प्रतिनिधियों से आईआईटी और आईआईएम जैसे राष्ट्रीय महत्व के अन्य संस्थानों से सीखने को कहा।
केंद्रीय संस्थान निकाय वित्त, बुनियादी ढाँचे, रिक्ति, भर्ती, नीतियों के प्रवर्तन, चुनौतियों और खरीद से संबंधित मामलों के लिए सभी AIIMS का सर्वोच्च निर्णय लेने वाला निकाय है। रविवार की बैठक का एजेंडा पिछली सीआईबी बैठकों में लिए गए निर्णयों के अनुपालन की समीक्षा करना था।
स्वास्थ्य मंत्री ने कहा, "यह सीआईबी न केवल पहले के निर्णयों के अनुपालन की समीक्षा के लिए है, बल्कि सभी प्रतिभागियों के समृद्ध अनुभव और विशेषज्ञता के आधार पर अंतर्दृष्टि, नए विचारों, नवीन विचारों और सुझावों को एकत्र करने के लिए एक 'चिंतन शिविर' भी है।"
उन्होंने कहा कि सभी एम्स तृतीयक देखभाल के प्रमुख राष्ट्रीय संस्थान हैं और विजन उन्हें वैश्विक उत्कृष्टता के संस्थान बनाने का है। केंद्रीय मंत्री ने कहा कि यह केवल बेहतर गुणवत्ता, नैदानिक देखभाल, चिकित्सा शिक्षा के उच्चतम मानकों और अत्याधुनिक अनुसंधान के साथ ही हो सकता है।
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और एक पेशेवर कार्य संस्कृति के लिए मेटाडेटा बनाने की आवश्यकता पर प्रकाश डालते हुए, जो बेहतर परिणाम प्रदान कर सकता है, मंडाविया ने एम्स के सभी निदेशकों को कामकाज के अभिनव मॉडल बनाने और उन्हें अगली सीआईबी बैठक में पेश करने के लिए प्रोत्साहित किया।
एक आधिकारिक बयान में कहा गया है कि उन्होंने सभी अधिकारियों से एम्स को दुनिया के सर्वश्रेष्ठ के साथ प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम बनाने की दिशा में लगातार काम करने का आग्रह किया।
इस दौरान उन्होंने कहा कि हमें सामूहिक रूप से भारत की स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में एक नया मानदंड स्थापित करना है।
बैठक में चर्चा किए गए मुद्दों में पूर्व चिंतन शिविर की सिफारिशों का पालन और सभी नए एम्स का कामकाज, पीएमएसएसवाई के तहत नए एम्स का अवलोकन, एक स्थायी वित्तीय मॉडल, रोगी की संतुष्टि को बढ़ाना और सक्षम, प्रबंधन और शासन प्रतिमान के रूप में आईसीटी का उपयोग शामिल था। और मानव संसाधनों का प्रबंधन।
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